Las mejores cantautoras y ejecutivas hablan sobre “situaciones peligrosas” en el negocio de la música

No hay duda: tan difícil como la industria de la música puede ser para los hombres, es el doble de difícil para las mujeres.

Fue una de las muchas conclusiones de un panel de discusión en el que participó la compositora ganadora del Grammy Autumn Rowe (“We Are” de Jon Batiste, Dua Lipa, Ava Max) y los principales editores de música. Jody Gerson (presidente/CEO de Universal Music Publishing), Golnar Khosrowshahi (Fundador/Presidente de Reservoir) y Carianne Marshall (Copresidenta/COO de Warner Chappell Music) en un panel de discusión en la Asociación Nacional de Editores de Música el miércoles.

Si bien los cuatro han tenido caminos diferentes hacia los roles que ocupan hoy, todos han enfrentado desafíos y obstáculos similares, a saber, el sexismo, la falta de aliados, lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal y, sobre todo, situaciones peligrosas.

Rowe (en la foto de arriba, segunda desde la izquierda), quien dijo que trabajó como compositora durante 12 años antes de recibir un gran sueldo, una situación lamentablemente común, también dijo que se había encontrado con varias sesiones de escritura “peligrosas”. Cuando la moderadora Danielle Aguirre, vicepresidenta ejecutiva y consejera general de NMPA, preguntó si se sentiría más segura con una mujer más en la sala, Rowe respondió que sí. (Rowe y otros hablaron con Variedad sobre los muchos desafíos injustos que los compositores han enfrentado en el último año).

Los desafíos detallados por los cuatro eran tristemente familiares: Khosrowshahi (arriba, segundo desde la derecha) habló del “desafío de equilibrarlo todo al nivel en el que desea sobresalir”. Gerson, quien respaldó ese punto de vista y dijo: “Es diferente para las madres que para los padres, no hay duda”, citó la falta de tutoría o incluso de ayuda de otras mujeres, y dijo que habló sobre acercarse a un ejecutivo editorial al principio de su carrera y pedir ayuda y ser rechazado. “‘Me las arreglo, no puedo ayudarte'”, recordó.

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Gerson (en la foto de arriba, tercero desde la izquierda) dijo que la llevó a cofundar She Is the Music, una organización cuyo objetivo declarado es “igualdad, inclusión y oportunidades para las personas, mujeres en la música”, con el objetivo de “ayudar a las mujeres, incluso si solo hay uno. Más temprano en la tarde, el presidente y director ejecutivo de NMPA, David Israelite, también anunció un programa en asociación con She Is the Music llamado She Is the Songwriter, que NMPA está financiando con $ 100,000, que ayudará a las mujeres jóvenes a escribir canciones para encontrar tutoría, redes y oportunidades de desarrollo. otras mujeres, así como campamentos de escritura solo para mujeres.

“Necesitamos acceso”, dijo Marshall (en la foto a la derecha). “La gente espera que encaje en cierto molde y sea un hombre de negocios de cierta manera”.

Rowe, hablando de los productores que coescribieron y coprodujeron canciones e incluso organizaron las sesiones y no recibieron el crédito o la compensación adecuados y estaban “demasiado asustados para luchar por ello en caso de que no los invitaran de nuevo”, resumió la situación: “Tenemos que tomar una posición”, dijo. “No podemos tener miedo y tenemos que arreglar las cosas. No podemos crear música a partir del miedo.

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