Mercado laboral Terminó conflicto laboral en el sector municipal salvo cuidadores, cientos de miles reciben sus aumentos salariales

El resultado de las negociaciones afecta a cientos de miles de personas que trabajan en el sector municipal, como maestros, educadores de primera infancia, conductores de autobuses, bibliotecarios y parte del personal del sector militar. Los cuidadores Tehy y Super están caídos.

sector municipal termina el largo conflicto laboral. El miércoles, el sindicato JHL aprobó el resultado de las negociaciones en el sector municipal. Las otras partes ya han aceptado el trato.

El resultado de las negociaciones afecta a cientos de miles de personas que trabajan en el sector municipal, como maestros, educadores de primera infancia, conductores de autobuses, bibliotecarios y parte del personal del sector militar. Los cuidadores Tehy y Super están caídos.

Audiencia y el sector social JHL discutieron aprobar el resultado de las conversaciones en la mañana del miércoles.

Las otras partes contratantes, a saber, la Organización Asesora del Sector Público Juko, la patronal municipal y del área social KT y el sindicato Jyty, que forma parte del Sindicato del Sector Público JAU, ya han aprobado el resultado.

La entrada en vigor de los acuerdos requería la aprobación de las administraciones de todas las partes.

Las partes alcanzaron este lunes un acuerdo sobre convenios colectivos y colectivos entre municipios y áreas asistenciales. Su contenido aún no se ha hecho público.

Asociaciones de enfermería Tehy y Super ya no estaban involucrados en las negociaciones porque querían mayores aumentos salariales para los cuidadores que para otras profesiones.

Aunque los cuidadores han sido excluidos del acuerdo, sus miembros también pueden recibir aumentos salariales negociados por otras partes. De hecho, es difícil, si no imposible, que los lugares de trabajo segreguen a los empleados sobre la base de la organización: cuando Juko y Jau acuerdan aumentos salariales para sus propios miembros de SOTO, los miembros de Tehy y Super que trabajan en los mismos trabajos pueden recibir los mismos aumentos.

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Los miembros del sindicato de enfermería no estarían obligados por un deber de paz en el trabajo, por lo que podrían, si lo desearan, continuar su huelga y exigir aumentos salariales aún mejores. Por ello, Juko y Jau exigieron garantías a la RK de que si más adelante las asociaciones de enfermería reciben mayores aumentos salariales, los aumentos correspondientes también se aplicarán posteriormente a otros sectores municipales.

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